Tänään,Jojo Packjärjesti ainutlaatuisen iltapäiväteetapahtuman, jonka avulla kiireiset työntekijät voivat väliaikaisesti irtautua työrutiinistaan, rentoutua mieltään ja ruumiitaan herkullisen ruoan ja naurun keskellä ja tuntea joukkueen lämpöä ja elinvoimaa.
Tapahtumapaikalla esitettiin siististi erilaisia välipaloja rapeaista pähkinöistä, makeista kuivattuista hedelmistä erilaisiin hienoihin leivonnaisiin. Rikkaat ja monipuoliset välipalat täyttivät kaikkien erilaiset maku -mieltymykset. Ja silmiinpistävin esine oli juuri jääkaapista peräisin oleva iso vesimeloni. Vesimelonin vihreä iho käärittiin kirkkaan punaisen lihan ympärille, ja kun se leikattiin auki, mehu valui ulos ja makea aromi, jota heitettiin niitä kohti. Siitä tuli suosituin "jäähdytystyökalu" kuumana kesällä. Työntekijät istuivat ryhmissä pitäen vesimelonia käsissään ja maistaen välipaloja, ja rentoutuneet keskustelut ja iloiset naurut nousivat jatkuvasti ja putosivat. Koko toimistoalue oli täynnä ilon ilmapiiriä.
Ruoan nauttimisen aikana "Pass joka seitsemän" -peli aloitti. Isäntäkomennolla kaikki muodostivat ympyrän ja alkoivat laskea yhdestä numerosta toisensa jälkeen. Kun saavutettiin numero 7 tai 7: n moninkertainen, ne korvaavat sen taputtavilla käsillä. Aluksi kaikki olivat rauhallisia ja säveltäviä, ja lukumäärät jatkoivat kasvavan, mikä teki vähitellen ilmakehästä yhä vilkkaamman. Mutta kun numerot lähestyivät 40, virheet alkoivat tapahtua peräkkäin: joku räjähti "37" ilmoittaessaan, aiheuttaen kaikki räjähtämään nauruun; Ja joku oli puoli lyönti hitaammin ilmoittaessaan "42" ja taputti heidän otsaansa ärsyttävästi. Virheelliset kumppanit hymyilivat ja hyväksyivät "pienen rangaistuksen" - syömällä palan vesimelonia, jolloin nauru huoneessa nousee ja putoaa jatkuvasti. Alun perin jonkin verran varatut kollegat tutustuivat vähitellen toisiinsa pelin kautta.
Tämä iltapäiväteetapahtuma, jossa yhdistyi herkullisia ruokia ja mielenkiintoisia pelejä, ei vain antanut kaikkien rentoutua työtauon aikana, vaan myös toi ne lähemmäksi toisiaan vuorovaikutuksen kautta. Kaikki työntekijät sanoivat, että tällaiset toimet olivat sekä lievittäviä että sydäntä lämmittäviä. Tulevaisuudessa he kantaisivat tämän elinvoiman ja toimimaan paremmin ja työskentelevät yhdessä yrityksen kehittämiseen.
